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澳门威尼斯人赌城:公司奇葩考核规定 令人目瞪口呆!

时间:2017-1-17 13:50:58  作者:  来源:  浏览:30  评论:0
内容摘要: 随着社交媒体的普及,台湾近来也纷纷成立Facebook粉丝团,与民众交流感情。台湾“交通部高铁局”更是进一步把网民的意见纳入员工绩效,公布考核计分标准,入选于“高铁局”粉丝团的帖子每条要达80赞以上才得分,这引发了员工的诸多不满。 根报道,“交通部”去年成立粉丝团“美好生活的连...
  随着社交媒体的普及,台湾近来也纷纷成立Facebook粉丝团,与民众交流感情。台湾“交通部高铁局”更是进一步把网民的意见纳入员工绩效,公布考核计分标准,入选于“高铁局”粉丝团的帖子每条要达80赞以上才得分,这引发了员工的诸多不满。
  根报道,“交通部”去年成立粉丝团“美好生活的连结者”,旗下单位如“高铁局”、“观光局”也都有各自的粉丝团。有高铁员工爆料,Facebook的点赞数竟然纳入绩效考察,提供帖子4条可拿10分,获选刊登高铁粉丝团“高铁点线面”每条再加2分,1个月内每条点赞达80个可再加1分;若获选刊登于“美好生活的连结者”粉丝团,除了加3分,点赞达200个以上再得1分。
  如今,很多年轻人都喜欢使用微信计步功能,30岁的胡先生才进新公司却发现,公司竟将此作为考核工具:规定每天需走满一万步。
身材微胖的胡先生表示,自己去年12月初进入这家科技公司,办理入职手续时,人力部的工作人员加了他的微信,并告知他需要开通微信计步,“公司规定,每天基本步数需要达到一万步。”
“我当时觉得我做好本职工作就可以了,为啥还要规定我走路?”胡先生说,当时惊呆了,觉得这种规定太苛刻。“从第二天开始,我就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。”最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。

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